よくある質問

学部・学科や、経験の有無は関係ありますか？

学部・学科、経験の有無は不問です。さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。

選考フローを教えてください。

各募集要項に記載しています。

必要な資格はありますか？

特別な資格は必要ありません。

OB・OG訪問は可能ですか？

原則として実施していません。採用説明会や個別相談で現場の社員と話す機会をご用意しています。

配属先はどのように決まりますか？

希望・適性・人員配置を総合的に考慮し決定します。

勤務地の希望は通りますか？

希望は考慮されますが、適性や人員バランスを踏まえて最終的に決定します。
また、新卒採用に限りますが、エリア限定勤務を選択いただくことも可能です。

転勤はありますか？

必要に応じて転勤があります。頻度は個人の状況やポジションによって異なります。

休日・休暇制度を教えてください。

年間休日は110日。週休2日制で、年次有給休暇なども整備しています。

残業はありますか？

業務内容や繁忙期により変動します。平均的には月20〜30時間程度です。

研修制度・教育体制はありますか？

入社前・入社後研修、新人研修、階層別研修、現場実習など段階的に学べる制度を整えています。
詳細は働く環境ページに記載しています。

男女関係なく活躍できますか？

従業員比率は女性がやや多めですが、性別関係なく管理職や現場リーダーとして活躍しています。育児・出産後の復職実績も豊富です。
制度について詳細はカルチャー・福利厚生ページに記載しています。

社員同士のコミュニケーションや連携はどうなっていますか？

定期的なミーティングや面談、社内イベントを通じて情報共有と意見交換が活発です。チーム全員で課題を解決します。

事業所と本社の連携はどのように行われていますか？

営業・プランナー・運営・本社部門が密に連携しています。情報共有や意思決定を速やかに行い、質の高いサービスを提供しています。

なぜ「心に灼きつくおもてなし」にこだわるのですか？

生涯お客様の心に残り続ける感動の余韻をプロデュースすることを大切にしています。そのためには、人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りし、今までになかった時間と空間を創りだすことが重要です。

一生涯に渡るお客様との関係作り（生涯顧客）とはどんな仕事ですか？

結婚式だけでなく、記念日やプロポーズ、家族の祝いなど、人生の節目でお客様が戻ってきたくなる“場所”を作ることです。