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キャリアモデル

Job

思い描く理想の未来は、
自分の手でカタチにする

ツカダ・グローバルホールディンググループでは、
私たちベストブライダルを含めた6つの事業を、
国内外に広がる
14のグループ会社で運営しています。
そのため店舗、新規事業開発、広報PR、
グループ会社にもキャリアの展開が可能。
自身が目指す将来像を実現するため、
オンリーワンのキャリアを
縦横無尽に創出しましょう。

お客様に寄り添う
チームへのキャリア
事業を後方支援する
チームへのキャリア

お客様に寄り添うチームへのキャリア

スタッフと共に、心に残る時間を創るプロフェッショナル

職種を選択してください

婚礼営業のキャリア例

  1. 1〜3年目

    チームウエディングディレクターとしての基礎とプロフェッショナリズムを身につける

    • 社会人としての基礎を身につける
    • 新規営業～企画～当日運営までを担当し、婚礼のスペシャリストへ

  2. 4〜6年目

    バンケットのチームリーダーとして、担当する宴会場をより素敵な空間に進化させる

    • 担当する宴会場で素敵な結婚式を行える仕組みを考え行動する
    • チームのプロデューススキル向上・後輩育成を担当
    • コンテンツのスペシャリストと議論し、バンケット内の新たな商品や施策の企画

  3. 7年目～9年目

    担当支配人として、担当業務の管理職へ

    • 新規／打合せ／当日運営など、店舗内の自身の担当業務の責任者として活躍
    • チームのマネジメントを行うことで、チームとしてお客様の満足度の向上に努める

  4. 10年目～

    支配人として、結婚式場の責任者へ

    • 集客～新規営業化～打合せ～当日運営まで結婚式場におけるヒト・モノ・カネすべてのマネジメント
    • お客様のニーズに合わせて結婚式場のコンセプトづくりや店舗のリニューアルまで、あらゆることが裁量の範囲になる

その後の展望

  • エリア責任者→事業責任者→経営層へとキャリアアップ
  • 店舗責任者の経験を活かして、新規店舗の立ち上げを一から担当
  • ホールディングスの目線でベストブライダル枠を超えた活躍へ
  • 育休産休を経て支配人／プレイヤー／サポート部門への復帰など、家庭の事情に合わせて復帰方法も柔軟

事業を後方支援するチームのキャリア

戦略視点でブランドと企業を育て、事業を拡大させていく

職種を選択してください

営業推進部のキャリア例

  1. 1〜3年目

    お客様に寄り添うチームでの経験でお客様のニーズを理解する

    • 社会人としての基礎を身につける
    • ベストブライダルの根源の事業である婚礼事業で経験
    • 様々な職種を経て新たな挑戦ができる度量を身につける

    ※中途採用の場合は1～3年目を割愛

  2. 4〜8年目

    現場での経験を経て、営業推進チームで新たなキャリアをスタート

    • 経験してきたことを踏まえ、マーケティングを担当
    • マーケティング領域は婚礼事業／レストラン事業／セールス事業など、範囲は幅広い
    • 新規商品の開発や今まで当社で行っていない事業や取り組みへの新規挑戦

  3. 9年目〜

    アシスタントマネージャーとして、担当業務の管理職へ

    • 自身の担当業務の管理職としてヒト・モノ・カネすべてのマネジメント
    • 今まで行ってきたことだけを行うのではなく、業務範囲は自分たちで創造して広げ続ける
    • 他部署やグループ会社とも連携をしながら、ベストブライダルの未来を積極的にプロデュースする

その後の展望

  • ベストブライダルの枠を超え、ホールディングスの立ち位置で営業推進活動を実現
  • 社内外問わず関係各所との連携の経験を活かし、新規事業の立案と実現

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