カルチャー・
福利厚生
Work style
カルチャー
3つの価値観
01
チームで
感動を創る
結婚式は一人でつくれません。
現場スタッフや各チーム、パートナー企業と密に連携し、全てのお客様に最高のおもてなしを届けます。
02
新たなアイデアで
感動を生む
私たちは常に新しい価値を生み出すことを大切にしています。自ら提案し、演出やサービスを創造して、人生の特別な瞬間に寄り添う感動体験を届けます。
03
出会いを、
一生のつながりに
一度の結婚式だけでなく、記念日やライフイベントを通してお客様とつながり続けます。
社内表彰制度
ベストブライダルアワード
私たちの仕事は「想い」を軸に、おもてなしを創り上げるため、数字だけでは語れません。
その価値観を大切にするために、最も顧客の想いをカタチとして表現した人が輝く祭典を毎年開催しています。
SDGsの取り組み
Happiness Project
社会において様々な需要が高まるなか、更にお客様満足の向上を目指し、障害のある方やLGBTの方、ご高齢の方、外国の方など多様な方の視点に立ち、サービス内容を改めて見つめ直すための取り組みです。
ベストブライダルでは、まずは当事者の視点を知るために知識の習得からスタートし、学んだ視点をどのようにサービスに活かしていけるのかを話し合い、適切なサービスを整えていくことを目指しています。
福利厚生
働くリズムを整える
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週休二日制
月曜日、火曜日を休館日として定め、社員の休日を固定し、働くサイクルを整えています
（ホテル等の一部職種を除く）。 -
特別休館日
月に1度ほど、水曜日を特別休館日として設定し、仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています。
暮らしを支える
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社宅貸与
異動時の住居を会社が斡旋し、家賃を補助。
単身赴任時は家賃全額を会社が負担します。※期間の定めあり
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赴任一時金
異動に伴う引っ越しを支援します。
単身・家族帯同・単身赴任など状況に応じた手当を支給します。 -
慶事祝金･弔事見舞金制度
家族の慶弔や災害、社員の疾病時に見舞金を支給。 結婚や出産など、お祝い事には祝金を手当として支給します。
特別な日を祝う
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永年勤続海外旅行
勤続10年で特別休暇と海外旅行をプレゼント。 また20年目には、特別休暇が付与され、自身で研修旅行先と旅程を計画することもできます。
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挙式･披露宴の社員割引
ツカダ・グローバルホールディンググループが保有している施設にて結婚式を挙げる場合、費用の一部を会社が負担します。
社員の日常も特別に
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レストラン・リラクゼーションサロンの社員割引
グループが保有するレストランやホテル、スパ・フィットネスを社内価格で利用できます。
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提携施設利用
契約している国内高級リゾートホテルを社員価格で利用可能。本島内18施設から自由に選んで余暇を楽しめます。
多様なライフルスタイルをサポート
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育児･介護短時間勤務制度
子どもが満7歳を迎える年度末まで、1日2時間の時短勤務が可能。復職後は希望や経験に応じた職種へ柔軟にキャリアを継続できます。
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